人事適性検査無料お試しについて

弊社では、お客様に最適なサービスを行う為に、人事適性検査の無料お試しサービスを行っております。

世の中にある適性検査は、80種類以上にも及びます。
数ある中から厳選した弊社の人事適性検査を、まずは知って頂きたく思っております。

なお、人事適性検査無料お試しの内容と致しましては、

• 個人特性分析
• 組織活力分析
• フィードバック

をお渡し致します。

フィードバック有のサービスを御提供させて頂き、実際にお客様に対して行っている質と同じレベルのものをお渡し致します。
フィードバック無よりも有の方がお客様からもご好評頂いておりますし、弊社の特徴であり、かつ経営理念にも沿っている為でございます。

さらに、弊社の人事適性検査無料お試しを御利用頂いた際には、

• 他社の人事動向（人事・人材・グローバル関連）最新号
• 適性検査一覧

の資料もお渡しさせて頂きます。
その為、お問い合わせはなるべく「メールでのお問い合わせ」を御利用下さいませ。

※個人特性分析・組織現状分析は、基本的にはご担当者様2名まで承っております。

人事適性検査無料お試しのお申し込みはお電話またはWEBからお申し込みください。

他社の人事動向（人事・人材・グローバル関連）とは？

弊社が毎月1回発行している、人事・人材・グローバルに関する公開情報をまとめ、pdfに落とし込んだ資料になります。

雇用、年金、人口動態、少子高齢化、女性の社会進出、グローバル化など、「ヒト」に関わる情報を多面的に見る事で、世の中の動きを 把握する事ができます。

2013年2月他社動向（人事、人材、グローバル関連）参考資料

「ヒト」に関連する情報をお客様と共有する事により、共に成長していきたいと考えております。

個人特性分析とは？

性格、行動特性（責任感、自主性等）、モチベーション、職務適性等の測定が可能です。

適性検査は、大きく分けて4つに分類できると考えます。

・様々な側面を診断できる

「総合診断型」

・主に性格や行動特性等の診断を得意とする

「内面特化診断型」

・基礎学力を測定するのを得意とする

「基礎学力診断型」

・モチベーションのみやストレス耐性のみなど、ある1部分に特化した

「1点深堀型」

弊社で推奨しているのは、総合型に近い「内面特化診断型」の適性検査です。

ヒトを理解する事が、企業の繁栄に繋がる。

そのような信念のもと、「内面特化診断型」の適性検査を推奨しております。

組織現状分析とは？

• ①風土厚生（休日の有無、賃金など）
• ②人間関係（上司への印象、チームワークなど）
• ③会社評価（業績、定着、将来性など）
• ④職務遂行（目標の進捗、顧客満足など）
• ⑤組織構造（仕事の役割分担、経営理念など）

など、5つの側面から組織を分析するものです。
現場の声を吸い上げる事により、組織の良い点・悪い点の抽出ができ ます。

個人個人だけではなく、グループ別（部署別、役職別、オリジナル分類別）に測定する事も可能です。