在宅勤務で孤独感、社員のメンタルケアも忘れずに
2020年5月21日付 日本経済新聞より「在宅勤務で孤独感、社員ケア支援広がる」 新型コロナウイルスの影響により、在宅勤務が増えて…
レイヤードブログ
コロナで成果主義加速
2020年5月21日付 日経産業新聞「コロナ危機で成果主義加速」 コロナの影響もあって、広がりを見せているテレワーク。メリットばか…
グローバル人材の育成に本腰を入れる…日本ハム
大手企業を中心に、グローバル人材の育成に力を入れています。 日本ハムもその1社。 様々な海外研修プログラム等を立ち上げています。  …
「世界同一賃金」…全世界で働く役員と幹部候補の正社員の賃金体系を統一 ファーストリテイリング
4月24日 日刊工業新聞Newsウェーブからの抜粋＋一部編集です。 ———- …
パート・アルバイトの重要性が高まる、いかにやる気を出してもらえるか…「ワーキングシェア」「ママキャリ（評価制度）」「メイト社員」
4月10日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- パートやバイト、雇用拡大、目標に楽…
「テニュア制度」…数年の有期契約で能力が認められれば正社員に転換、「解雇保障金制度」…裁判で解雇無効の判決が出た際、金銭補償を受ける事で退職する選択肢を用意
3月29日 日本経済新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 職務限定の正社員普及へ、規制改革会…
高島屋のユニークな休暇制度、「スクールイベント休暇」「リザーブ休暇」「おかえりなさい休暇」
3月24日 Sankei Bizからの抜粋＋一部編集です。 高島屋：人事制度 「スクールイベント休暇」 子供の授業参観や運…
「ボーダーレス採用」…国内外からの応募者に同じ選考を受けてもらう、「トレーニー制度」…日本人の入社6～7年目の社員を研修生として海外子会社に約1年半派遣：バンダイ
4月3日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- バンダイが新採用制度、日本で選考、留…
ダスキン－65歳まで同じ職場で、フルタイム、賞与も支給
2月28日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- ダスキン―６５歳まで同じ職場で、フ…
正社員の定年、68歳まで延長、クックジャパン
2月17日 日本経済新聞からの抜粋＋一部編集です ———- 正社員の定年、68歳まで延長、クック…