「流暢な現地語は必要ない」…語学力より大事なもの、実力と心遣い、現地で響く
「流暢な現地語は必要ない」…ヤマトホールディングス 「語学力の不足は通訳で補えるが、経営哲学の知識不足は補えない」…ユニ・チャ…
レイヤードブログ
関西の中小企業で広がる「70歳まで雇用」…65歳まで雇用を義務付けた改正高年齢者雇用安定法が弾み
65歳まで雇用を義務化、70歳まで雇用する企業が増加…。 改正高年齢者雇用安定法が昨年施行された結果、高年齢者の継続雇用が増え…
キャリア・クライシス…30代前半のビジネスパーソンの多くが経験する「キャリアの決断前後における不安」
人事関連の情報を収集していると、時にキャリアに関する記事を目にする事があります。 今回は、キャリア・クライシス…30代前半のビ…
配偶者控除の縮小・廃止…「103万円の壁」を撤廃する事により、女性の社会進出を促す
学生の間でも有名な数字なのではないでしょうか。 「103万円」 一般的に103万円を超える収入を得ると、税金がかかると言われて…
「マルチ・ナショナル・マインド」…グローバル企業に対しては、”日本人である”という優位性は崩れている
パキスタン人をサウジアラビアヘ、ミャンマー人をカタールへ…。 グローバル企業にとっては、決して珍しい話ではありません。 主戦場…
“週40時間を基本とする労働時間規制を外す”…時間単位から成果単位へと変わる働き方
今、”雇用”に関する分野において、大きな変化が起きようとしています。 「ホワイトカラー・エグゼンプショ…
大学で「第2外国語」復権…英語以外の言語の授業を強化する動きが広がる
一部の大学にて、英語以外の言語の授業を強化する動きが広がっているようです。 「英語プラス１」なんて言い方もしますよね。 ASE…
今年は「自動ブレーキ型」、2014年4月入社の新入社員の傾向
日本生産性本部が、2014年度の新入社員の特徴について、以下のように述べています。 「自動ブレーキ型」。 周囲とのトラブルを避…
有効求人倍率は改善傾向、しかし正社員へのハードルは依然高いまま
どうやら最近、求人倍率が改善されているようです。 厚生労働省が5月2日に発表した3月の有効求人倍率では、1.07倍。 改善されたのは16ヶ月…
③グローバル：2014年4月他社動向（人事、人材、グローバル人材）
2014年4月、人事関連の動きです。 ———- ① 就職活動 ② 人事、雇用 ③ グローバ…