「心の病」労災申請最多…昨年度1,409人、いじめ・過労、30代目立つ
過労やいじめなどでうつ病など精神疾患を発症。 労災申請した人数は、2013年度は1,409人（前年度比152人増）で、過去最多…
レイヤードブログ
企業の価値観、社員が作る…日立ハイテクの「WAY活動」
企業のあるべき姿や共通の価値観を社員に浸透させ、改善や成長を目指す「WAYマネジメント」。 トヨタウェイ、花王ウェイ、そして日…
こんなに難しい日本の解雇…「能力不足」では大半無効
日本は、解雇する事が難しいと言われています。 労働基準法は、労働者を保護する法律。 経営者から見れば、厳しいと言わざるを得ない…
年金・雇用改革を後押し…高齢者の定義を「70歳」からに!?
日本は、世界最速で高齢化が進んでいると言われています。 平均寿命が延びている事もあり、高齢者と呼ぶ年齢に関して議論が交わされて…
スウェーデンに学ぶ女性の活用術…専業主婦率2％の理由
労働力の確保の一環として、女性の社会進出が進んでいますよね。 女性の活用先進国として、スウェーデンが挙げられます。 ※6月2…
外国人新卒を辞めさせない為に…「日本で働く為の基礎を固める2年間の研修」「特別扱いせず、日本に慣らす」アルプス電気
グローバル人材の確保と言う事で、外国人を採用する企業が増えています。 グローバル展開をする為には、現地にも通じている優秀な人材…
アジアに定年延長の波…マレーシア、中国、タイ、シンガポールなど
最近、日本の雇用・労務に関して、非常に多くの記事が載っています。 その1つが、定年に関して。 人口減少がほぼ確定している近い未…
人事は見ている…「つぶやき」次第で不採用も
ここ最近、SNSが急激に社会に浸透していきましたよね。 twitter、facebook、mixi…。 毎日の生活や日々感じる…
大学の教育改革、世界で活躍できる人材を育てる…「スーパーグローバル大学創成支援」文部科学省
グローバル人材の育成は、日本にとって大きな課題となっています。 企業が独自に育成する事は勿論の事、教育機関でも「改革」が行われ…
中小企業の残業代引き上げへ…政府、「月60時間」を超える残業には通常の50％増しの賃金を支払うように義務付け
雇用や労働に関する動きが活発化しています。 政府の成長戦略の要の一つに、「雇用改革」を挙げているからなのでしょう。 今回の検討…