「パート→正社員」「正社員→パート」…雇用形態を弾力的に、「グレード制度」「社員区分変更制度」 カインズ
5月29日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- カインズ―正社員・パート、弾力的に ベイシ…
レイヤードブログ
グローバル人材採用支援…広島県
6月27日 日刊工業新聞Newsウェーブ21からの抜粋＋一部編集です。 ———- 広島県、グロー…
インド、今年も13％前後賃上げ、日系企業、組合対応に苦慮
6月25日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- インド、今年も１３％前後賃上げ、日…
「志高塾」受講開始…講師：株式会社マージングポイント 代表 田中道昭氏
今年の7月から開講した「志高塾」。 志の高い方が集まったという、ビジネススクールです。 ありがたい事に、そのビジネススクールを受講させて頂く…
業務の類似体験で研修、考える力・チーム連携学ぶ 神戸製鋼所
6月22日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 神戸製鋼所―業務の疑似体験で研修、…
ＹＫＫに学ぶ中国式人事制度・・・中国式「目標管理制度」、キャリアアップできる職場「発展空間」を重視する中国人のキャリア志向
6月22日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- ＹＫＫに学ぶ、中国での現地人材活用…
「地域限定社員」…多少給料は安いが勤務地が一定の地域内に限定され、引越しを伴う転勤がない正社員 ユニクロ、日本郵政
6月22日 日刊工業新聞Newsウェーブ21からの抜粋＋一部編集です ———- 根付くか“地域限…
中小の海外取引39％－人材問題が進出阻む要因に
6月22日 日刊工業新聞Newsウェーブからの抜粋＋一部編集です。 ———- 中小の海外取引３９…
学生の来春志望、中小が大企業上回る
6月18日 日本経済新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 就活ミスマッチ緩和？―学生の来春志…
異文化経営学会 総会及び第28回研究会②ミャンマーについて
先日、異文化経営学会 に出席してきました。 招聘講演として、映画監督の「千野皓司氏」の講演がありました。 ミャンマーに関する様…