12月24日　日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。

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大手2行、派遣事業撤退へ、1万8000人、直接雇用に切り替え

銀行大手の三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、今年度末までに系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが２３日、分かった。

労働者派遣法の改正で、グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が８割以下に規制されたためで、両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。

在籍する派遣社員計約１万８千人について、順次直接雇用に切り替える見通しだ。

グループ内派遣の規制を強化した改正法施行後、大手企業グループの派遣事業撤退が明らかになるのは初めて。

今後、他の企業グループでも同様の動きや事業見直しなどが進むとみられ、厚生労働省は労働市場や雇用環境などへの影響を注視するとしている。

三井住友は、グループ傘下のＳＭＢＣスタッフサービスが銀行本体に約７３００人、グループ全体で約１万人の社員を派遣している。

グループ外への派遣実績はほとんどなく、来年１月までに全員を派遣先での直接雇用に切り替える方針を決めた。

直接雇用後もグループ全体の人件費は変わらない見通しで、同社は賃金や待遇面などで不利益を生じないよう配慮するとしている。

ＳＭＢＣスタッフサービスについても、給与計算や労務管理などを受託する会社として存続させる。

三菱ＵＦＪも、傘下の三菱ＵＦＪスタッフサービスが抱える派遣社員のほぼ１００％にあたる約７９００人を、窓口業務や受付などの事務系要員などとして銀行本体に派遣していたが、大半を今年１０月までに直接雇用に切り替えた。

関係者によると、今年度末までに派遣事業から撤退する方向で検討を進めているが、三菱ＵＦＪ広報は「撤退するかどうかは回答を差し控えたい」としている

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1万8,000人が直接雇用される。

この動きは、少なからず派遣業界に影響が出そうですよね。

元々グループの派遣会社を使用していた事もあり、切り替えた事による派遣会社への影響は限定的ですが、他社や政府への印象は少なからずあるかと思います。

同じように派遣を「リスク」と考える企業が出てきてもおかしくないですし、政府側もそれならと規制を厳しくするかもしれません。

昨今では非正規社員の増加が話題にもなっておりますし。

雇用に関しては直接生活に影響が出る事ですし、今後も注目はされていくでしょうね。