12年の給与、過去最低に パート労働者増、製造業の賞与減で

人事ニュース

1月31日 日経速報ニュースからの抜粋+一部編集です。

 

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12年の給与、過去最低に パート労働者増、製造業の賞与減で

 

 

厚生労働省が31日発表した2012年の毎月勤労統計調査(速報)によると、残業代やボーナスを含む給料の総額は月平均31万4236円となり、さかのぼれる1990年以降で最低水準となった。

前年比では0.6%減。

賃金が安いとされるパート労働者の比率が高まったことや製造業などでボーナスが減少したことが影響した。

 

調査は従業員が5人以上の約3万3千事業所が対象。

ピークだった97年の37万1670円と比べると、約5万7000円減少した。

 

所定内給与は0.1%減の24万2887円で、7年連続減少した。

パート労働者が全体に占める比率は12年に28.75%と過去最高となった。

ボーナスなど特別給与は3.1%減の5万2586円。

 

厚労省は

「夏季・冬季ともにボーナスが伸び悩んだ」

とみている。

 

労働時間は月147.1時間で前年比0.5%増えた。

12年は平日が例年より多かったためだ。

 

同時に発表した12年12月の給与総額は前年同月と比べ1.4%減の54万2075円で、4カ月連続で減った。

製造業の所定外労働時間(残業)は前年同月比8.1%減で、5カ月連続で減った。

 

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12年の給与平均は、1990年以降で過去最低のようですね。

 

理由は記事中にある通り、

・非正規が増えた

事が大きな原因のようです。

 

勿論、不景気で会った事もあげられるのだと思います。

 

政権が交代した事により、日本の復活の様相が見えてきました。

1つ明確なのは、政治は経済に大きく影響を与えるという事ですよね。

与党次第で、プラスにもなればマイナスにもなりそうです。

 

ここ数年で、「政治」に目を向けだした若者も多いのではないでしょうか。

 

 

 

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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