謹賀新年:本年もよろしくお願い致します

代表のつぶやき

 

新年、あけましておめでとうございます。

本年も宜しくお願い致します。

 

2015年は、更なる成長を目指し、日々精進してまいります。

 

◇適性検査を用いた採用支援事業

フィードバックサービスの更なる充実を図ってまいります。

個人の性格分析・行動特性・モチベーションは勿論の事、口説くポイント等も解説し、より良い採用活動が行えるような情報を更に増やしてまいります。

なお、ネット環境においてもご利用頂ける様に、現在環境整備を整えております。

 

 

◇適性検査を用いた組織診断事業

組織分析における情報を、充実させてまいります。

分析結果をお渡しするのみならず、個々人の性格に応じたコミュニケーションの取り方など、現場重視の改善提案を行ってまいります。

360度評価など、「ヒト」への分析→教育研修事業も広げてまいります。

 

 

◇人事制度構築

事業の拡大を目指します。

提携先の企業も増え、様々な状況に対応できるように致しました。

海外進出企業様からのご要望が多い「グローバル人材育成」「グローバル人事制度」なども充実させて参ります。

 

 

◇毎月他社動向

お客様にお渡ししている「毎月他社動向」もブラッシュアップを図ります。

「人事・総務」「グローバル」「女性」「人事制度」などを中心にまとめておりますが、「経営者の視線」「教育研修」などもお渡しできるように調整してまいります。

 

 

◇その他の活動

サッカーJ2の横浜FCとのパートナーシップも、強化してまいります。

異文化経営学会にも、引き続き所属致します。

明治学院大学 ヘボン経済人会の活動も、充実させてまいります。

 

2015年も、突っ走っていきます!

 

RAYERED株式会社

代表取締役

尾登 正幸

 

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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