スウェーデンに学ぶ女性の活用術…専業主婦率2％の理由

労働力の確保の一環として、女性の社会進出が進んでいますよね。

女性の活用先進国として、スウェーデンが挙げられます。

　※6月21日　日本経済新聞　専業主婦率2％の理由、スウェーデン 就労と育児先進国

ここで注目したいのは、「専業主婦率」「平均就業率」「出生率」です。

　◇スウェーデン：専業主婦率   2％、女性の平均就業率 88％、出生率 1.89

　◇　 日　本　   ：専業主婦率 38％、女性の平均就業率 72％、出生率 1.43

印象としては、女性が社会に進出すると、出生率が減るような気がします。

しかし、スウェーデンのデータを見る限りでは、逆の結果が出ております。

女性が社会進出すると、出生率が増えているのですよね。

勿論、そっくりそのまま日本に当て込める事はできませんが、参考にはなると思います。

育児休暇取得率も、スウェーデンは飛びぬけて良いです。

これはある意味、日本が目指すべき形なのかもしれません。

最近の傾向としては、残業を減らそうという動きになっています。

ホワイカトカラーエグゼンプションのような、実務に応じた報酬を支払う。

もしくは、残業をなくす為に、伊藤忠商事のように朝勤務するように制度を固める。

だらだらと勤務するのではなく、集中して取り組めるような制度にする事で、効率を上げようとしています。

スウェーデン社会を知る事で、日本の将来が見えてくるかもしれません。