パートタイムで働く女性、フルタイムで働く女性よりも「早産」となるリスクが2.5倍!?

人事ニュース

5月13日 日本経済新聞からの抜粋+一部編集です。

 

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早産リスク2.5倍、パート女性、働き方が影響?、厚労省研究班

 

 

パートタイムで働く女性は正社員などのフルタイムで働く女性や専業主婦と比べ、出産時に早産となるリスクが約2・5倍高いとの研究成果を厚生労働省研究班(代表研究者・斎藤滋富山大教授)がまとめた。

札幌市で開かれている日本産科婦人科学会学術講演会で12日、発表した。

 

早産は低体重で生まれたり呼吸障害が出たりする懸念があり、日本産科婦人科学会によると全妊婦の約5%に発生。

予防が課題になっている。

 

研究班は2008~10年に妊娠、出産した1365人を調査。

内訳はフルタイム勤務が560人、パートタイム192人、専業主婦が573人、不明が40人だった。

 

調査では37週未満の出産となった早産率は、全体で7・5%。フルタイム勤務は6・6%、専業主婦は6・5%だったのに対し、パートタイマーは12・5%で、統計処理すると、早産のリスクが約2・54倍高いと見込まれた。

 

調査した斎藤教授は

「詳しい勤務実態は不明だが、パートでは立ち仕事が多かったり、休みが取りにくかったりする労働環境が影響している可能性がある。

 おなかの張りなどの異常を感じたときに休みを取りやすくする支援が必要だ」

と話した。

 

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非常に興味深い記事ですよね。

出産は、女性にとってはもちろんご主人・ご家族・ご親戚にとっても一大イベントです。

パート勤務の方は早産が増える…というのは、衝撃的なことですよね。

 

引き続き、因果関係などを調査していただきたいものです。

 

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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