4月18日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。

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仕事のストレス、20代～30代で最も高く、アドバンテッジまとめ

メンタルヘルス対策支援を手掛けるアドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェックなどの同社のプログラムを利用した２４万人分の分析結果をまとめた。

高いストレスを抱えている従業員の割合は２０代、３０代で最も高いことがわかった。

職場の人員削減が進み、仕事の負担感が高くなっていることなどが背景にあるようだ。

ストレスの水準が高い「要注意」の割合は全体では１０・２％だった。年代別では２０代、３０代がともに１２・１％で最も高く、４０代（１１・２％）が続いた。

業種別では「ＩＴ・通信」が１６％と、製造業（９・２％）など他業種と比べて高かった。

ストレスの高い年代層について同社は「以前は２０代後半が中心だったが、幅が広がる傾向にある」と説明。

製造業では人が減る一方、仕事の負担が増えたことが、ストレス要因となったようだ。

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新たな環境へと足を踏み入れる時。

自分のレベルよりも上の仕事をし、背伸びをし続けている時期。

仕事に慣れておらず、時間がかかってしまい、長期勤務を余儀なくされる時期。

そして、「部下」としての立場上における、特有の「ストレス」。

そのようなさまざまな要因が、一気に重なってくる時期なのでしょうね。

現代社会は「効率化」を強く求められる時代でもありますし、現代人のストレスは大きいのかもしれません。