2012年3月他社動向(人事、人材、グローバル関連)   ※人事適性検査無料お試しをご希望の方には、最新号(4月号)をお渡し致します。

人事ニュース

2012年3月他社動向(人事、人材、グローバル関連)

 

【RAYERED】2012年3月他社動向(人事、グローバル関連)

 

※弊社のお客様や、

 人事適性検査無料お試しをご希望でお問い合わせを下さった方には、

 最新号をお送りさせて頂いております。

   1月遅れではございますが、同じものになります。

 

なお、今回に関しましては、

 

・介護福祉士試験、外国人合格36人、EPAで来日、候補者の4割弱

 ・「派遣離れ」進む可能性、30日内の短期契約禁止、中小運送・流通業に影響

・新卒採用1点突破、中国に限定、「起業家枠」-対象絞り人材確保

・外国人留学生を採用する動きが活発化

・採用異変(中)ライバルは外国人-「世界人材」育成に躍起

・グローバル法務人材育て-大学・企業が試行錯誤

・英語が社内公用語なら、5割「転職を考える」

・グローバル人材管理術(5)日産-「プロパー主義」「あうんの呼吸」不要

 

などが面白い記事かと思います

 

グローバル化に関する記事が増えてきました。

外国人留学生の採用しかり、グローバル人材お育成に関する内容しかり。

今後も、「グローバル経営」「グローバル人材」というのは、重要なポイントになりそうです。

 

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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