2012年4月他社動向（人事、人材、グローバル関連）　　　※人事適性検査をご希望の方には、最新号（5月号）をお渡し致します。

2012年4月他社動向（人事、人材、グローバル関連）

【RAYERED】2012年4月他社動向（人事、人材、グローバル関連）

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   1月遅れではございますが、同じものになります。

なお、今回に関しましては、

・東陽、海外駐在員を25％増　40人に

・団塊大量退職でも若年失業、企業は即戦力を重視、製造、新卒増えず

・国内2.6万人の人事情報一括管理、資生堂が新システム、異動希望など幅広く登録

・新入社員「海外赴任したい」が初の5割超、民間調べ

・就活生、内定辞退も大変、企業も必至、断り方注意

・イケア・ジャパン　正社員のまま、働く時間を柔軟に

・第一生命、在宅勤務導入

・ヤマト、通年採用、5月から大卒向け

などが、面白い記事かと思います。

人事関連の動きが活発化しているような気がします。

人事制度を変えてみたり、秋採用をしてみたり、在宅勤務制度を導入してみたり。

グローバル化の影響もあるかと思いますが、企業が変化しようとしているのが分かります。

今後の動きにも注目ですよね。