2012年8月他社動向(人事、人材、グローバル関連)   ※人事適性検査無料お試しをご希望の方には、最新号(9月号)をお渡ししております。

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2012年8月他社動向(人事、人材、グローバル関連)

 

【RAYERED】2012年8月他社動向(人事、人材、グローバル関連)

 

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   1月遅れではございますが、同じものになります。

 

今回は、やはり「改正高年齢者雇用安定法」に注目です。

最近の記事では比較的多く出てきておりますが、2025年4月からは65歳までの希望者全員をやとわなければならない…というものです。

 

一方、40歳定年制の話も急きょ浮上してきました。

 

資料には載せておりませんが、現在こちらは実現性に乏しい…という言う意見が多数のようです。

しかし、状況はどうなるかは分かりません。

 

どちらにせよ、今後の動きに注目ですよね。

 

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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