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2012年9月他社動向(人事、人材、グローバル関連)

 

【RAYERED】2012年9月他社動向(人事、人材、グローバル関連)

 

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   1月遅れではございますが、同じものになります。

 
なお、今回に関しましては、
 
 
・改正労働契約法
 
・改正労働者派遣法
 
 
に関する記事が多かったように思いました。
 
 
厚労省絡みの法律改正は、人事戦略にも直接影響してきますよね。
 
法律が変わる事によって、人事戦略のみならず経営戦略の見直しも図られたりします。
 
 
特に、今回の労働者派遣法に関しましては、その傾向が強そうです。
 
 
今後の動きに注目ですよね。
 
 
 
尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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