2012年12月他社動向(人事、人材、グローバル関連) ※人事適性検査無料お試しをご希望の方には、最新号(1月号)をお渡し致します。
2012年12月他社動向(人事、人材、グローバル関連)
【RAYERED】2012年12月他社動向(人事、人材、グローバル関連)
※弊社のお客様や、
人事適性検査無料お試しをご希望でお問い合わせを下さった方には、
最新号をお送りさせて頂いております。
1月遅れではございますが、同じものになります。
今回に関しましては、
・キリンホールディングス、秋採用導入
・大手2行、人材派遣事業撤退検討
…1万8,000人直雇用へ
・来春(2013年春)大卒、内定率63.1%
…2年連続で上昇
・定年まで働きたい
…学生の76%
・賃金カーブの見直しの必要性
…65歳までの雇用義務拡大の動きにより
・関西で中途採用拡大傾向
…グローバル化(即戦力)への対応措置
・外国人留学生向け説明会増
などが面白い記事かと思います。
やはり気になる点と致しましては、「65歳までの雇用義務拡大」。
義務ともなれば、人事関係は色々と変更すべき点が出てくることは必須です。
賃金カーブを変更するのか。
新卒の採用を抑えるのか。
企業によって対応策は異なるでしょうが、今後の動きに注目ですよね。